Regrooty – der KI-Agent für Personalagenturen

Regrooty ist der KI-Agent von regrooter. Er übernimmt wiederkehrende Schreibaufgaben im Recruiting: Er erstellt Stellenanzeigen aus Jobtitel und Stichworten, optimiert Kandidatenprofile auf konkrete Stellen und macht strukturierte Vorschläge zu Seniority, Arbeitsmodell und Gehaltsrahmen. Ton (professionell / freundlich / dynamisch) und Anrede (Du / Sie) sind konfigurierbar.

Ja. Regrooty versteht Folgeaufträge im Dialog: 'Mach den Ton zugänglicher', 'Betone die Remote-Möglichkeit stärker', 'Kürze die Anforderungen'. So entsteht in wenigen Iterationen eine Stellenanzeige oder ein Kandidatenprofil, das genau Ihrem Stil entspricht.

regrooter ist eine KI-Recruiting-Plattform für Personalagenturen, angetrieben von Regrooty – dem integrierten KI-Agenten. Die Software erstellt automatisch Kandidatenprofile in 30 Sekunden, generiert Stellenanzeigen und bietet Multiposting auf Indeed, ein Recruiting CRM und eine eigene Karriereseite.

Bewerbungen fließen automatisch über Ihre Karriereseite und Indeed ins System. Die KI analysiert den Lebenslauf durch CV Parsing, extrahiert alle relevanten Daten (Name, Erfahrung, Skills), optimiert die Formulierungen und befüllt automatisch Ihre Word-Vorlage. Das fertige Profil exportieren Sie als Word. Alternativ können Sie Lebensläufe auch manuell hochladen (PDF, Word, gescannt). Durchschnittliche Bearbeitungszeit: 30 Sekunden.

regrooter erreicht eine Erkennungsrate von über 98% bei strukturierten Lebensläufen. Die KI ist speziell für den DACH-Raum optimiert und verarbeitet auch komplexe deutsche Lebensläufe mit Foto, Unterschrift und tabellarischem Aufbau. Alle erkannten Daten können vor dem Export geprüft werden.

Ja. Sie können beliebig viele .docx Templates mit Platzhaltern hochladen. regrooter füllt diese automatisch mit den Kandidatendaten. So können Sie für jeden Kunden ein eigenes Layout verwenden – ein Kandidat, mehrere Formate.

Nein. Indeed-Publishing ist in jeder regrooter-Lizenz enthalten – ohne Zusatzkosten. Jobs werden automatisch übertragen und Bewerbungen landen direkt in Ihrem regrooter-CRM.

Ja. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Kandidatenprofile können automatisch anonymisiert werden für Blindpräsentationen.

regrooter ist ideal für kleine bis mittlere Personalvermittlungen (1-20 Mitarbeiter), IT Staffing & Tech-Recruiting, Freelancer-Vermittlung, Zeitarbeit und Executive Search. Nicht geeignet für Enterprise-Konzerne mit 100+ Recruitern oder komplexen Freigabe-Workflows.

Nein. Sie können direkt starten – ohne Demo, ohne Setup-Call und ohne Kreditkarte. In 5 Minuten sind Sie produktiv.